♿ 장애인 소득세 감면
중소기업 취업 시 3년간 소득세 70% 감면!
3년간 절세 가능 금액
최대 약 600만원
연간 한도 200만원 × 3년
제도 개요
장애인이 중소기업에 취업하면 취업일로부터 3년간 근로소득세의 70%를 감면받을 수 있습니다. 장애인의 경제활동 참여와 자립을 지원하기 위한 제도입니다.
감면 조건
자격 요건
1. 장애인 요건
- 장애인복지법에 따른 등록 장애인
- 국가유공자법에 따른 상이자
- 장애 정도(급수) 무관
2. 회사 요건
- 중소기업에 취업
- 일부 업종 제외 (부동산업, 유흥업 등)
3. 근로 형태
- 정규직, 계약직 모두 가능
- 일용근로자 제외
감면 내용
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 감면율 | 70% |
| 감면 기간 | 취업일로부터 3년 |
| 연간 한도 | 200만원 |
| 3년 최대 | 600만원 |
신청 방법
신청 절차
Step 1: 서류 준비
- 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서
- 장애인등록증 또는 복지카드 사본
- 주민등록등본
Step 2: 회사에 제출
- 취업일이 속한 달의 다음 달 말일까지
- 회사 인사팀/총무팀에 제출
Step 3: 감면 적용
- 회사에서 원천징수 시 감면 적용
- 매월 급여에서 자동 반영
장애인 추가 세금 혜택
💡 함께 받을 수 있는 혜택
- 장애인 추가공제: 연말정산 시 1인당 200만원 추가 공제
- 의료비 공제: 장애인 의료비는 한도 없이 전액 공제
- 장애인 특수교육비: 전액 세액공제
- 장애인 전용 보험료: 연 100만원 한도 15% 세액공제
주의사항
꼭 알아두세요!
- 등록 장애인: 장애인복지법에 따라 등록되어 있어야 함
- 중소기업 확인: 회사가 중소기업 요건 충족해야 함
- 이직 시: 새 회사에서 다시 신청 필요 (잔여 기간만 적용)
- 청년 감면과 중복: 중복 적용 불가 (유리한 쪽 선택)
청년 장애인의 경우
청년 감면 vs 장애인 감면 비교
15~34세 청년이면서 장애인인 경우, 둘 중 유리한 것을 선택할 수 있습니다.
| 구분 | 청년 감면 | 장애인 감면 |
|---|---|---|
| 감면율 | 90% | 70% |
| 기간 | 5년 | 3년 |
| 한도 | 연 200만원 | 연 200만원 |
→ 15~34세 장애인이라면 청년 감면(90%, 5년)이 더 유리합니다!
핵심 정리
- 등록 장애인으로 중소기업 취업
- 3년간 소득세 70% 감면
- 연간 한도 200만원 (3년 최대 600만원)
- 입사 후 다음 달 말까지 회사에 신청